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自社の経営企画部門の情報システム部でのプロジェクト管理・PMO業務。
このグループでの各種業務システム導入、移行プロジェクトにおけるプロジェクト計画、プロジェクト管理、
経営ボードへの報告/提案資料作成を実施頂ける方を募集致します。
①グループ横断プロジェクトの推進
・グループ横断の業務システム系のプロジェクトにおいて、窓口担当として経営ボードや現場部門の意見をとりまとめ、システム導入や移行の旗振りを行う。
（横断プロジェクトの企画や全体推進を担うオーナーは別で存在し、オーナーから各社窓口に推進依頼が下りてくる構造になっている。）
・経営ボード向けの報告・決議資料や、現場部門向けの広報資料を作成する。
・進捗管理・課題管理等プロジェクト管理を行う。
＜予定しているプロジェクト例＞
・標準PCのOSバージョンアップ対応プロジェクト
・ID管理システムのエンハンスプロジェクト
②社内システム系プロジェクトの計画・推進
・社内の業務改善やシステム導入の企画を元にして、プロジェクト計画を立案・推進する。（企画業務は当部署の社員が行う予定。企画段階から関わっていただき、プロジェクトとして立ち上げる。）
・進捗管理・課題管理等プロジェクト管理を行う。
＜予定しているプロジェクト例＞
・ナレッジ共有・プロジェクト管理システムの移行プロジェクト
・各種スタッフ業務に必要なITツールの導入・エンハンスプロジェクト（※中小規模の案件は別担当者をアサイン予定）
・プライムでの5000万円以上のプロジェクトマネジメント経験
・他部門調整コミュニケーションスキル ※当社100部署程度が調整先となります。
・資料の提出先に応じて、アウトプットを編集し作成できる方（Powerpoint）
（例： 経営ボード向けのポイントを絞った資料 と メンバー向けの詳細な資料）
・コンサルティング業務経験
・情報システム部経験
・ 自分自身のみならず、影響範囲のある課題・タスクの把握と管理と推進ができる方
・ コミュニケーションにより業務の段取りや実施内容の調整ができる方
・ウォーターフォール型/アジャイル型プロジェクト双方に柔軟に対応できる方
・協調性と柔軟性があり、チームメンバーや他部門と良好な関係が築ける方
1回
Win/Mac どちらか
これまでで一番苦労したPMO経験について詳しく教えください。
強みは何ですか
※一部の案件に限ります
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【エンド直請け案件】＠東京駅
日本有数の人材系企業での案件になります。
大企業のスケールを持ったスタートアップとして、リーンでありながら大規模な開発体制を組み、他ではできない新規事業を次々と創り出し、「世界に通用するプロダクト」を開発している現場です。
人気案件の場合、早期に募集が終了する可能性がございます。お早めのご登録とエントリーをお勧めいたします。
何かお悩みやご相談がある場合は、「個別相談会」や「お問い合わせ」からお気軽にご連絡ください。
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