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米国に本社を置く大手アパレルメーカーが新たなERP導入を進めており、並行してERP導入に伴うチェンジマネジメントを支援いただきます。
立場としては元請ブティックファームメンバーとなり、日常的にコミュニケーションをとっていただくのはエンド（アパレルメーカー）日本法人の人事部ならびに海外のチェンマネ担当者です。
ERP導入プロジェクトは2024年4月からの開始ということで、最上流フェーズから一気通貫で支援いただくことを想定します。
＜想定する業務＞
・ビジョンの策定
・アプローチ方法検討（コミュニケーション／トレーニング）
・チェンジマネジメント実行および定着化支援
・諸課題の管理、解決のリード
・ステークホルダー間調整 等
・チェンジマネジメントプロジェクトの参画経験がある（同一プロジェクトで上流から下流まで経験を有する方）
・コンサルティングファーム在籍経験がある（シニコン～マネージャクラスを想定）
・英語ビジネスレベル以上（会話/読み書き）
・アパレル関係の経験があれば尚良し
・体調が安定しており、勤怠良好な方
1回
オンライン
Win/Mac どちらか
※一部の案件に限ります
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・客先と在宅のハイブリッドになります（フェーズや案件の状況により週1～4日常駐可能性あり）
人気案件の場合、早期に募集が終了する可能性がございます。お早めのご登録とエントリーをお勧めいたします。
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