・人事システムの運用、導入にご経験のある方。
・人事用語、人事システムやその運用についてご経験や知見をお持ちの方
（福利厚生、給与等の特定領域でのご理解で結構です。特に退職金、年金に知見がありますと助かります。）
・要件定義にあたり、決めておく必要があるポイントについて知見がある方
上記ご経験がある方が望ましいですが
パッケージ導入経験、環境構築、システムパラメータ設定等、上流工程からの開発経験豊富な方であればご検討可能との事です。

・companyの知見、経験がある方

勤怠が良好で、能動的に業務に取り組んでいただける方