【 AWS 】AWS環境への移行_時給精算

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条件が似ている案件

スマホアプリ制作ディレクター

リモート可

~770,000円/月

Webディレクター

なし

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アプリ制作ブリッジエンジニア_中国籍希望

リモート可

~770,000円/月

その他エンジニア

なし

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ディレクター/ アプリ/WEBサービスの受託開発

リモート可

~830,000円/月

Webディレクター

-

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iOS/Android/ スマートフォンアプリの開発

リモート可

~880,000円/月

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Java Kotlin Objective-C Swift Android iOS

港区

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リモート可

~830,000円/月

フロントエンドエンジニア

CSS3 HTML5 PHP Angular React.js Vue.js

港区

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【 PM 】コンサルファームでPM（ご経験に適合する案件をご紹介）

~1,210,000円/月

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なし

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Java/AWS/官公庁の検索システムのプロトタイプ開発

リモート可

~1,100,000円/月

サーバーサイドエンジニア

Java JavaScript JSON XML PostgreSQL AWS (Amazon Web Services) AWS EC2 (Amazon EC2) AWS Lambda AWS Redshift (Amazon Redshift)

フルリモート

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Java/Spring/自社アカウントと別システムのデータ連携機能の新規開発/Androidエンジニア/フルリモート

リモート可

~830,000円/月

Androidエンジニア

Java Spring MySQL AWS (Amazon Web Services) Linux CircleCI Docker GitHub Jenkins JUnit Kubernetes Terraform

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更新日:2021/10/04

【 AWS 】AWS環境への移行_時給精算

の案件・求人

フリーランス案件リモート可

単価(税込)

660,000円/月

想定年収(税込)

7,920,000円

契約形態

業務委託（フリーランス）

職種

インフラエンジニア

案件先最寄駅

豊洲

勤務形態

業務内容

・医療情報供給システムのAWS環境への統一
・各県にある同情報提供システム（3層アーキテクチャー）のAWS環境への移行
以下の2職種をそれぞれお願いします。
(1) クラウド技術者
・作業内容：AWSクラウド基盤を構築します。
(2) 基盤技術者（OS～Web～DB）
・オンプレにあるアプリを、そのままAWS上に移行します。

募集要項

基本スキル

(1) AWS（Route53、S3、EC2）の構築経験、1人称で対応可能なこと
(2) WEB3層構成（Webサーバ、Webアプリケーションサーバ、DB）の知見

尚可スキル

(1) オンプレからAWS以降作業経験。
　　AWS上でのWindows／LinuxのOS技術
　　Apache、JBOSS、PostGresの作業経験
　　※AWSは既に技術者がいるので、経験がなければ「尚可」で問題ないです
(2) ・必須スキル：AWSクラウド基盤、ネットワークの知見。ジョブ管理経験
・尚可スキル：Hinemosによる運用経験。ログ管理経験

人物像

勤怠よくコミュニケーション良好な方

スキルチェックを相談する

開発環境

データベース

環境・OS

AWS (Amazon Web Services)AWS EC2 (Amazon EC2)AWS Route53 AWS S3 JBoss

開発手法　開発工程

開発手法

ウォーターフォール

開発工程

詳細設計実装・構築・単体試験結合試験

契約条件

契約形態

業務委託（フリーランス）

契約更新

初月単月（以降、複数月更新）

就業時間

10:00 ~ 19:00

精算幅

中間割

月額報酬

〜660,000円/月

時間幅

（160時間 ~ 160時間）

支払いサイト

当月末日締 / 翌月末日払（30日サイト）

その他募集要項

商談回数

1回

PC貸出

Winのみ

エージェント評価

エージェント営業担当者

・社員とBPに壁がなく穏やか雰囲気の現場です。
元請け案件を多数お持ちのSierで、プロジェクト終了後も別案件へのアサインの可能性がございます。

人気案件の場合、早期に募集が終了する可能性がございます。お早めのご登録とエントリーをお勧めいたします。
何かお悩みやご相談がある場合は、「個別相談会」や「お問い合わせ」からお気軽にご連絡ください。

テクフリが選ばれる3つの理由

マージン率10%の案件あり！

3人に1人が年収120%アップを実現

サポート/フォローアップ、福利厚生が充実

契約更新率が70％以上で、案件が途切れない

※（当社調べ）期間：2023年3月~2024年2月

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