大規模人材サービスの改善企画・推進PJにてディレクターとして携わっていただきます。
【案件詳細】
・分析・調査・要件設計・資料作成・案件推進業務
・方針・テーマが定まった施策について、KPI見立て分析、詳細設計及び要件設計・要件定義フェーズのプランニング/案件推進業務を担当していただきます。
・ 要件設計した内容を、後工程である制作担当のデザイナー、開発担当のエンジニアとのコミュニケーションを通し、進行管理を行いQA対応、受け入れテストを行っていただきます。
・リリースされたABテスト案件に関する結果のモニタリングのためのデータ抽出・加工・分析も行っていただきます。
・異なるロール(ビジネス、デザイナ、エンジニアなどを想定)のステークホルダーとコミュニケーションを取る能力
・スケジュール・タスク・プロジェクト進行管理をWBSなどを用いて行うスキル
・HR領域におけるメディア/広告/採用支援サービスのビジネスプロセス・フロー構造の基本的理解
・構造的思考力、合理的判断力
・分析・企画内容をドキュメントとして文章化しアウトプットする能力(ExcelやPowerpointを用いて)
・一般適なWEB/APPサービス開発の知識(開発フロー・htmlやjsに対する理解 など)
・WEB/APPサービス開発・WEB/サービス改善のディレクション経験
・アクセス解析・データ分析に関する基礎的知識
・Adobe Analyticsを用いた分析業務経験
・ユーザビリティに対する深い知識
・開発人員体制定常10人×通年以上の規模のプロダクト開発・改善PRJでの、PMO実務経験
・デザインディレクション業務の経験
・フロントエンドエンジニアリング業務の経験
・バックエンドエンジニアリング業務の経験
・WEB・アプリサービスのIA=情報設計業務経験
・Backlogやコンフルエンス、JIRAなどのツールを使った案件推進経験
・人材採用領域で、toC向けサービスの設計・改善に関する企画のプランニング・推進業務を行った経験
・toCの大規模サービス(MAU10万〜数百万規模)の設計・改善施策のプランニング・推進業務を行った経験
・チームとして協働を重視・追求する姿勢
・ヒト・コト・モノに関して広く学び続ける姿勢
・より良いプロダクトを顧客提供することにこだわり、楽しむスタンス
1回
Win/Mac どちらか
※一部の案件に限ります
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【エンド直請け案件】
日本有数の大手企業での案件になります。
大企業のスケールを持ったスタートアップとして、 リーンでありながら大規模な開発体制を組み、他ではできない新規事業を次々と創り出し、 「世界に通用するプロダクト」を開発している現場です。
人気案件の場合、早期に募集が終了する可能性がございます。お早めのご登録とエントリーをお勧めいたします。
何かお悩みやご相談がある場合は、「個別相談会」や「お問い合わせ」からお気軽にご連絡ください。