案件詳細 | フリーランスエンジニアの案件・求人なら【テクフリ】

【PHP/React】数百万規模の自社サービスのリードエンジニア(サーバーサイド)募集!

こちらの案件は募集を終了しました。

条件が似ている案件

【PHP/React】数百万規模の自社サービスのWebエンジニア(サーバーサイド)募集!

~770,000円/月
サーバーサイドエンジニア
CSS3 HTML5 JavaScript PHP CodeIgniter React.js Symfony Zend Framework MySQL AWS EC2 (Amazon EC2) Linux Ansible Backlog GitHub Jenkins Slack Terraform
神田

【SRE/AES】数百万規模の自社サービスのSREエンジニア募集!

~880,000円/月
インフラエンジニア
PHP MySQL AWS EC2 (Amazon EC2) Linux Ansible GitHub Terraform
神田

【PHP/React】数百万規模の自社サービスのWebエンジニア(サーバーサイド)募集!

~770,000円/月
サーバーサイドエンジニア
CSS3 HTML5 JavaScript PHP CodeIgniter React.js Symfony Zend Framework MySQL AWS EC2 (Amazon EC2) Linux Ansible Backlog GitHub Jenkins Slack Terraform
神田

【SRE/AES】数百万規模の自社サービスのSREエンジニア募集!

~880,000円/月
インフラエンジニア
PHP MySQL AWS EC2 (Amazon EC2) Linux Ansible GitHub Terraform
神田
更新日:2021/08/05

【PHP/React】数百万規模の自社サービスのリードエンジニア(サーバーサイド)募集!

の案件・求人
フリーランス案件
単価(税込)
880,000円/月
想定年収(税込)
単価の12ヶ月分で計算しています。
10,560,000円
案件先最寄駅
神田
勤務形態

業務内容

■自社サービスの機能追加や改善等の施策
- 設計、開発、テスト、リリース作業
- 企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける - タスクの進捗管理
■開発チーム全般に関わる業務
- 開発チームの目標( OKR)に沿った改善タスクの企画・実行
- 開発プロセスの改善
トラブル防止策の考案と実施
- 見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施
- プロジェクトレベルの大規模な開発のプロジェクト計画や大方針を定め、展開・推進
- 開発グループ内のチーム間の調整や、他部署の担当者、社外の関係者なども含めて業務の推進
−新規/既存システムに導入する新技術にて使用する言語や FWなどの技術選定を行い、システム全体設計
−機能要件だけではなく、非機能要件も含めたシステム検討 −チームレベルの目標だけでなく、開発グループ全体の目標を達成する為に他部署と調整しながら動くことが求められる
−チームメンバーや、等級が下のメンバの育成責任を持ち、必要に応じて他チームのリーダーなどへも示唆を行う
−システム・サービス全体に対する深い造詣があり、改修や機能追加などを行う際に適切な判断ができる

募集要項

基本スキル

・ToC向けサービスの開発経験
・PHP・MySQLを使った開発実務経験 5年以上
・LAMP環境の開発・運用の実務経験 5年以上
・HTTPやウェブに関する基礎的な知識

尚可スキル

以下のいずれかのご経験をお持ちだと、より活躍いただけます。
・Reactを使ったスマホアプリの開発経験
・HTML,CSS,JavaScriptなどのフロントエンドの知識・経験
・ PHP以外のサーバサイド言語の知識・経験
・セキュリティに関する知識

人物像

・新しい 技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方

開発環境

プログラミング言語

データベース

フレームワーク/ライブラリ

契約条件

契約形態

業務委託(フリーランス)

契約更新

初月単月(以降、複数月更新)

就業時間

10:00 ~ 19:00

精算幅

上下割

月額報酬

〜880,000円/月

時間幅

(140時間 ~ 180時間)

支払いサイト

当月末日締 / 翌月末日払(30日サイト)

その他募集要項

商談回数

1回

PC貸出

Win/Mac どちらか

エージェント評価

顧客も従業員の幸せも同じように大事と会社として本気で考えており、
「顧客志向」だけではない、とてもユニークな会社です。
※マイクロマネジメントではなく、従業員個々人の異なる自己実現を組織として支援する、
とてもフラットな組織で御座います。
※2年以内の離職率0%で御座います。

人気案件の場合、早期に募集が終了する可能性がございます。お早めのご登録とエントリーをお勧めいたします。
何かお悩みやご相談がある場合は、「個別相談会」や「お問い合わせ」からお気軽にご連絡ください。

テクフリが選ばれる3つの理由

マージン率10%の案件あり!

3人に1人が年収120%アップを実現

サポート/フォローアップ、福利厚生が充実

契約更新率が70%以上で、案件が途切れない

※(当社調べ)期間:2023年3月~2024年2月

<span class="translation_missing" title="translation missing: ja.layouts.footer.icon_back_to_top">Icon Back To Top</span>
TOP