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キャッシュレスアプリにおいて、モバイルアプリまたはPCからアクセスできるWebページの開発しています。
いくつかチームがありますが、モダナイゼーションを行うチームへのご参画となります。
Laravelで作成された既存ページをNext.jsに移行する事が目的のチームですが、Next.jsでの新規案件の対応も行います。
【業務内容例】
・Next.jsを利用したWebアプリケーションの開発（設計やコードレビュー含む）
・アジャイルでのチーム開発
・チームメンバーやPOとのコミュニケーションを頻繁にとりながら、モブ・ペアでのコーディング
【開発手法】
スクラムで開発しており、スクラムの各種イベント、
相互理解のためのワーク、チームで決めた開発者のミーティング等を行っています。

【その他】
他チーム含めた全体でのミーティングがあり、週に7~10時間程度ミーティングが発生します。

toB向けのSaaSプロダクト案件にジョインいただきます。
大枠のデザインはある程度完了したものの、仕様の細かい箇所やこれから拡張する機能のデザインが必要となる想定です。
また、LPのデザインやマーケティングデザインなどの業務も依頼させていただく可能性がございます。

大手小売系企業にてサイバーセキュリティに関するコンサルティング業務をご担当いただきます。
詳細は面談時にお話しいたします。

toB向けSaaSの開発を行っていただきます。
主に下記の業務を想定しております。
・Python、FastAPI、Strawberryを用いたGraphQLサーバー開発
・各種SaaSとのAPI連携機能の開発

※あくまでテックリードは技術レベルのイメージで、実際はレビューやチームマネジメントではなくコーディングに集中いただきます

エネルギー業界の顧客向け業務システムの開発を担当して頂きます。
具体的にはAWSを利用したバッチアプリケーション、
業務担当者向けWebアプリケーションの開発業務を担当して頂きます。
顧客エンジニアと協力して開発を進め、技術指導・育成も行って頂きます。

エネルギー業界の顧客向け業務システムの開発を担当して頂きます。
現在運用中のシステムを一新するため、ゼロから開発を行います。

【お願いしたいこと】
・クラウドのサービス利用規約作成
他ベンダーなど参考になるものは多くありますので、
そちらを調査しながら内容を参考にしつつ
本件の要件を盛り込みながら作成していく形となります。
・開発ベンダーとの打合せの参加・議事録作成・進捗課題管理
詳細の情報については面談の際にお話しさせていただきます！

▼案件概要
・プロジェクト計画、進行管理、ステークホルダー調整
・リスク管理および意思決定のサポート
詳細の情報については面談の際にお話しさせていただきます！

▼案件概要
・社内ネットワーク構築プロジェクトにおいて、新ネットワーク展開を実施するプロジェクト。
・設計エンジニアとして、全体の進行管理、設計、技術サポートを担当。
・設計リード、チーム管理
・ネットワーク設計（物理・論理構成）、無線設計、ベンダーコントロール
・リスク管理、技術的な支援
詳細の情報については面談の際にお話しさせていただきます！

▼案件概要
・事業拡大に伴う事業サイドと経営サイドを繋ぐ経営基盤の構築の初期段階として営業のDX推進をご担当いただきます。
・まず、営業DXプロジェクトを担当してもらいながら、場合によっては他業務部門のDXプロジェクトにも関わっていただきます。
・具体的には、課題設定、施策実行案について事業責任者とのディスカッションや実行プランをステークスホルダーへ伝達及び浸透策の検討、全社統一の営業フロー策定などを行っていただきます。
詳細の情報については面談の際にお話しさせていただきます！

▼案件概要
・クライアントはPM5名、エンジニア6名の合計11名体制で大手小売企業の会計システム刷新を推進している
・基幹システムの領域が複数に分かれているため、複数領域のPMを担える人材を探している
・会計システムにおける販売、仕入等の複数プロジェクトPMを募集いたします。
詳細の情報については面談の際にお話しさせていただきます！

▼案件概要
ビジネス側、バックオフィス側と密にコミュニケーションを取りながら、要件定義から設計フェーズをご担当いただく方を募集いたします。
詳細の情報については面談の際にお話しさせていただきます！

▼案件概要
・グローバルに活躍されている住宅設備機器メーカー様において、
顧客の購買意欲を促進するための販促ツールを開発していただきます。
・画像処理やディープラーニングに特化した方を求めています。
詳細の情報については面談の際にお話しさせていただきます！

▼案件概要
基幹システム刷新（S/4導入及び周辺システム改修）
・システム導入における設計、開発、テスト、CM、PMO、移行、インフラ設計支援
詳細の情報については面談の際にお話しさせていただきます！

【案件概要 】
・PJ規模は140億円
・関連するメイン、サブシステム数
-メインシステム：3
-サブシステム：7~9（修正規模による前後）
・役割
-サブシステムテストの状況を把握し、全体事務局へ還元
障害方針や再テストスケジュール等の整合性調整を担う
【作業内容】
・ISO20022対応を行うサブシステム（為替決済）を行う案件担当へ橋渡し
-サブシステムの進捗/障害状況の全体事務局への報告、持ち帰り事項の伝達
-進捗遅延理由や品質結果報告書の内容把握・分析を行いリカバリ方針を案件担当と合意
【期間】
2024/11/1～2025/5/31 ※以降延長の可能性あり

＜導入方針＞
・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudを導入する
・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S/4外で実装する
＜サービスイン時期、PJT状況＞
・S/I：25年4月予定
＜元請けの役割＞
・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード
・S/4HANAの導入
・外部システム開発要件定義、I/F要件定義
※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施

DX支援企業の生成AIを活用した業務コンサルティング担当を募集いたします。
▼案件概要
・AIプロダクトのさらなるグロースのため、自社にコンサルティング部門を立ち上げ・グロースを目標にしており、
当該部門を担える業務コンサルタントを募集いたします。
・エンドクライアントの業務整理
・業務改革AIプロダクト積極活用を促すための業務フロー整理
・業務(ビジネス)コンサルティング全般
詳細の情報については面談の際にお話しさせていただきます！

下記の3つの業務を担当していただきます。
a) 新規自社サービス用のサービス基盤（AWS）の設計、構築、維持
アプリケーション開発を専門とするエンジニアが中心となって、AWS上で新規サービスの開発を進めています。
アーキテクチャ設計やサービス選定にあたりクラウドサービスを使ったサービスインフラの技術をリードしていただきたいと考えています。
b) 既存自社サービス用のサービス基盤（AWS）の維持
AWS上に構成された既存SaaSサービスがありインフラのアップデートやパッチの適用などのサービス維持を中心に行っていただきます。
新規自社サービスに取り入れたベストプラクティス等を、可能な範囲で既存サービスへフィードバックすることで、
サービスの安定性やセキュリティの向上についての業務を担当していただきます。
c) 受託開発業務が発生した際のインフラ設計、構築、運用
特定のお客様専用のクラウドインフラを設ける場合があります。
要件に応じたインフラ構成の提案、概算コスト見積、構築、運用について担当していただきます。

【業務内容】
要件定義セッションの実施/要件定義書の作成
（現状と課題を整理しソリューションを提案、ソリューション工数の算定など）

一般消費財メーカーの国内ERP（SAP ERP 6.0）のS/4 HANA化（要件定義フェーズ）をご対応いただきます。
要件定義セッションの実施/要件定義書の作成で、現状と課題を整理しソリューションを提案、ソリューション工数の算定などを行っていただきます。

【案件詳細】
・システム構築系PJの都度、基盤領域に関わる検討（クラウド選定、製品選定等）、構築作業を実施しており、工期、工数感の省力化をしたい。
・テンプレート化し、将来的にはそれを維持・運用するCoEを組成したい。
・直近は調査フェーズのたてつけとして、必要と想定されるテンプレートの整理と、今後の活動に関わるプランニングを想定。
PM＋シニアコンサルタント＋今回募集枠
の3名体制の予定です
詳細の情報については面談の際にお話しさせていただきます！

住宅・不動産業界向けSaaSにおけるフロントエンド業務（テックリード候補）を
担っていただける方を募集しております！
テックリード経験があるに越したことはないですが、
技術的な深い知識がある方であればテックリード経験は不要です。

ベンチャーマインドを持ったメンバーが多いため、
ベンチャーやスタートアップ企業で就業経験がある方は大歓迎です！

【仕事内容】
・LLM（大規模言語モデル）を活用したアプリケーションやモデルの設計、開発、実装
・LLMを用いた自然言語処理（NLP）タスクの最適化と改善
・関連技術や論文のリサーチ
・モデルの改良や評価に用いるデータ収集、前処理、および実装
・アプリケーションのパフォーマンスとスケーラビリティの向上
詳細は、面談時にお話しいたします。

内視鏡診断AIサービスを提供している企業での業務です。
既にSalesforceは導入されており、請求管理などをSalesforce上で行っていますが、
Salesforceの知識が浅いメンバーが構築したため、内部構造が複雑で整理されていない状況です。
今回の業務は、このSalesforceシステムを一度リセットし、ゼロから再構築することが目的です。
また、メンバーがSalesforceに対して知見がないため、自ら提案やリードをする必要があるため、コンサル的な要素も含まれてきます。
※Salesforce構築後は運用保守業務も必要になります。
主な業務内容としては以下になります。
・非エンジニア（主に営業）ならではの雑な要件をヒアリングし、要件定義、設計にまとめる
・非エンジニアに対して、エンジニア側の意見を噛み砕いて説明、ドキュメント作成
・Salesforceチームのメンバーの取りまとめ（指示出しなど）
・Salesforce自体の新規開発・改修業務など
・notionを使用した手順書の作成
・SalesforceFlowのノーコードツールにおいてプロセス処理を自動化

大手通信キャリアのキャッシュレス決済アプリのモダンナイゼーション、技術的負債の解消の提案及び対応
アプリ機能実装における技術面でのリード、他チーム開発物の設計・コードレビューをお任せする予定です。
体制としてはアジャイルでのチーム開発で、チームメンバーやPOとのコミュニケーションを頻繁にとりながら、
モブ/ペアでのコーディングも実施していただきます。

【仕事内容】
・アプリ、ネットスーパー等で利用されている会員認証基盤の開発チームにおける、プロジェクトマネジメント
・エンド企業グループの事業会社サービスに対するIDの導入支援
・各事業会社や社内のビジネス部門、開発部門とのステークホルダーエンゲージメント
・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）、進捗・品質・課題管理
・システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用
詳細は、面談時にお話しいたします。

【仕事内容】
店員向けデバイスアプリにPoC開発として追加された新機能の本開発までのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
開発ベンダーコントロール、社内の開発およびビジネス部門とのブリッチ役として、全体のマネジメントに携わっていただきます。
要件定義においてはプロジェクトメンバーと共に自らも要件確認・定義を行いプロジェクトを推進いただきます。
詳細は、面談時にお話しいたします。

求人プロダクトの開発ディレクション全般をお任せするポジションとして、
業種特化型求人サービスのシステム開発を担当いただきます。
フルリモートでの勤務が可能ですが、希望者は名古屋または東京の出社が可能です。
【仕事内容】
・主な内容として、施策スケジュール管理・企画側からの要求に対するヒアリング・要件定義・基本設計・テストケース作成です。
・企画側からの要求に対するヒアリングと要件定義は実施施策を開発サイドとの架け橋になる重要な役割です。
・基本設計では画面設計・機能設計・データ設計の3点をエンジニア経験を踏まえて設計していただきます。特にはDB設計やAPI設計などは一人称で実施可能です。
・実装はベトナムにオフショア拠点に依頼します。希望であれば、ご自身で実装してもらっても構いません。
・コードレビューやテストケース実施などプロダクトの品質管理の面でもご自身でエンジニアが実装されてきたコードを確認・テスト実施していただきます。
・Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。
・企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。

【開発環境】
・コラボレーションツール：Google workspace
・コニュニケーションツール：Slack
・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence
・開発言語：PHP
・フレームワーク：CakePHP
・クラウド：GCP

【案件概要】
弊社コンサルタントが複数名で支援しているエネルギー系の事業会社様の案件で統合マスタ基盤プロジェクトが走っております。その中で、Infomatica製品を使い、SQL ServerからSAPへマスタデータを連携いただける方を募集しております。

▼案件概要
企業の人事/総務の制度設計及び運営体制が整っておらず、それに対する制度設計の立案及び定着化支援を行う。
当企業の事情を理解した上で、共に制度設計を行い、制度の具現化を行っていただく。
最終的には当企業が自走できるよう支援
・同業他社について、人事/総務制度のリサーチを行い、それを落とし込み、骨子案の作成及び実行支援
・当企業へのヒアリングを通じ発見した、課題及び意見を連携
・ドキュメンテーション及び会議体のファシリテーション支援
・最適な人事/総務の制度設計を行い、従業員のロイヤリティを高める