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・汎用機ベースで散在している人事システム、給与システムについて、
人事給与システムとして統合する開発を詳細設計から行っていただきます。

【案件内容】
モチベーションサービスの1プロダクトの開発速度を上げたいと考えています。
会社からの発信を通じて、会社と個人間のエンゲージメントを高めるためのSaaSサービスになります。
チームの一員として、要件も含め、プロダクトを一緒にアップデートしていただける方を募集しています。
【開発について】
・チームごとに1〜2週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を行っています。

・ローコードでのワークフロー申請フォームの作成および運用業務を行っていただきます。
・豊富な機能やテンプレートが標準装備されており、直感的なフォーム作成が可能です。
・要求事項を精査しパラメーター設定に落とし込む思考力は必要ですが、
高度な設計、プログラミングスキルがなくても対応可能。

・SQLサーバー、VB.NETで構築されたクラサバシステムでのExcel帳票開発です。
特定のレポートツール経験は不要。

新プロダクトのデータサイエンティストとして、事業立ち上げに必要な各種データからわかるインサイトの抽出のために必要な分析や基盤づくりを担っていただきます。
0→1のフェーズの構想段階から事業に携わることが可能です。

少数精鋭のため幅広い業務を担当していただきます。
事業開発メンバーとデータサイエンティストが密に議論しながら
新サービスの設計を進めている状況なので、事業に近い部分でデータサイエンスのスキルを活かすことが可能です。
【 具体的な業務 】
新サービス設計において、以下のような業務に従事していただきます。
・データ分析のためのETL
・顧客理解のためのEDA
・事業利益分析
・データの可視化
・サービスに影響する因子を推定可能な指標の生成
・データに基づく需要予測の課題特定
・予測精度改善につながる特徴量抽出
【 利用技術 】
・Python
・Jupyter notebook
・Redash
・dDatabricks
・データサイエンスライブラリ（Pandas/NumPy等）
※下記のような統計、データサイエンス、機械学習の基本的知識な理解があると望ましいです。
・統計的検定
・ベイズ推定
・時系列予測
・ARIMA
・状態空間モデル
・Prophet
・LightGBMのような教師あり学習モデル
・K-Means, OPTICSのようなクラスタリングモデル

新プロダクトの機械学習エンジニアとして、プロダクト立ち上げを担当して頂いただきます。
ご入社頂くタイミングでは本番リリースに向けたβ版開発や機能拡充、
ブラッシュアップ、本格ローンチとプロダクトの成長をエンジニアという立場から担っていただきます。

既存の電子薬歴サービスを提供していますが、新たな事業としてサプライチェーン領域への拡大を検討しています。
当ポジションはサプライチェーン領域の新規プロダクトとなる「AIを活用した自動発注システム」の開発メンバーになります。
（サプライチェ－ン事業とは？）
薬局における在庫管理・発注業務や流通といった業務はコンビニなど他業界と比較すると、
勘と経験に多くの部分を依存しており、テクノロジーによる最適化の介在余地を多く残しています。
AIを活用した自動発注サービス、その先には薬の二次流通への介入などを通じて、業界の変革を目指します。

（具体的な業務）
新プロダクト開発において、以下のような業務に従事していただきます。
・機械学習アルゴリズム選定、モデルチューニングのためのEDA
・機械学習アルゴリズムの設計・実装
・モデルで利用するデータ・特徴量生成のためのパイプライン開発
・機械学習タスクとしては時系列予測、多クラス分類が当面のターゲットになります。プロダクトの成長に伴って自然言語処理も取り組んでいく予定です。
・また、自動発注の最適化のために数理最適化技術も用いており、経験者の方には数理最適化モデルの実装も担っていただきたいと考えています。
（利用技術）
・Python
・TypeScript
・AWS サービス
・Glue
・Athena
・Fargate
・SageMaker
・Lamdba
・CDK
・機械学習/データサイエンス/数理最適化ライブラリ
・Pandas
・NumPy
・Scikit-Learn
・LightGBM
・Prophet
・PuLP

・損保会社で大規模なシステム刷新案件があり、現行側システムの統括PMOを行っていただきます。
・現在システム化要件定義中で、テストや移行計画など推進タスクが活発化しており、
プロジェクトを推進、コントロールし、かつ、 自らも手を動かして（開発）いただきます。

・これからお客様企業でDigital Transformationを図り、
複数のプロジェクトが開始される想定となっております。（一部開始しているプロジェクトもあります）
・プロジェクトタイプはフロントエンド（ウェブサイトの導入等）から
バックエンド（SFEやTableauの活用等）まで含んでおります。
・作業内容は以下で、スキルに応じて対象のプロジェクトをアサインいたします。
・ビジネス要件定義（プロセスの整理を含む）
・ユーザーストーリーの作成
・開発チームとの情報共有
・ステークホルダーコミュニケーションのサポート
・SIT・UATのサポート

・現行サーバー更改かつ非JP1製品からJP1製品への移行を行っていただきます。

・これからお客様企業でDigital Transformationを図り、
複数のプロジェクトが開始される想定となっております。（一部開始しているプロジェクトもあります）
・プロジェクトタイプはフロントエンド（ウェブサイトの導入等）から
バックエンド（SFEやTableauの活用等）まで含んでおります。
・作業内容は以下で、スキルに応じて対象のプロジェクトをアサインいたします。
・ビジネス要件定義（プロセスの整理を含む）
・ユーザーストーリーの作成
・開発チームとの情報共有
・ステークホルダーコミュニケーションのサポート
・SIT・UATのサポート

調剤薬局向け服薬指導型クラウドサービスや、おくすり連絡帳アプリといった複数のサービスを展開しており、
そのサービスを統括的に管理する顧客向けプロダクトとして「管理コンソール」を提供しています。
今回の募集では、この管理コンソールを開発するプラットフォームチームのバックエンドエンジニアとして、
ミッションであるを実現するため、機能拡充やプロダクトの成長を推進していただきます

（プラットフォームチームとは）
ミッション・ビジョンを達成するための土台となるチームです。
サービスにアクセスして管理するための顧客向けプロダクト「管理コンソール」の開発だけでなく、
サービス横断の認証認可といったプラットフォーム機能の開発も担当しています。
お客様だけでなく、社内に対する価値提供も担っており、広い視野が求められるチームです。
（具体的な業務内容）
・管理コンソール開発のバックエンドを中心にした開発業務を担っていただきます。
・バックエンド開発業務
・技術的知見からのプロダクトオーナと協調した仕様策定
・コードの品質改善やテスト自動化による生産性向上
・IaCによるクラウドインフラ管理
■チーム体制と特徴
・プロダクトオーナー : 1人
・エンジニア: 2人
・スクラムマスター: 1人
様々な分野での経験を持つ少数精鋭のメンバーで開発・運用をしています
他業種Vertical SaaSのローンチとグロース経験を持つプロダクトマネージャー
SIer出身でモバイルアプリやバックエンドなど多才な開発経験を持つエンジニア
事業会社出身でECサイトのバックエンド開発経験を持つエンジニア
SIer出身でインフラエンジニアとプロダクトオーナーの経験を持つスクラムマスター

・リース会社向け新基盤システムの企画業務でプロジェクト推進業務、または、要件整理業務を行っていただきます。

・お客様の数が多く、案件数が多いので、参画のタイミングに合わせて、具体的な作業をご案内いたします。
・HFM使用/プランニング、バージョンアップ後の確認、データ移行の手伝い等々

・Salesforce基盤設定に関する調査、問合せ対応
・Salesforce基盤設計、構築の実施
・周辺システムとの連携　設計、構築の実施　　等

発達障害者のためのソーシャルスキルトレーニングVRサービスや、
医療現場のVRライブ配信サービスなどの既存サービスの他、
企画中の新サービスから未来に向けたR&Dまで、自社開発しているVRプラットフォームの開発をお任せします。

・ACCESS+VBAで構築している「物流管理システム」の改修対応、ドキュメント整備、
その他周辺のツールの修正等を行っていただきます。

・就職支援システムの画面開発において仕様調整、詳細設計以降のレビュー、課題検討、障害/変更の切り分けを行っていただきます。

・会計システムのリプレイスを行っており、稼働開始後の保守及び仕様変更への対応を行っていただきます。
・11月からSuperStream稼働開始予定。12月までは現行システムとの並行稼働となり、2023年1月から本稼働を予定。
・並行稼働中の仕様変更・運用変更への対応と本稼働切り替えの対応。
・仕様変更や運用変更に対して、知見を活かした改善策や対処方法の提案を求められる。

・現行サーバー更改かつ非JP1製品からJP1製品への移行を行っていただきます。
・主にJP1ジョブの設計構築をお願いします。

・生命保険会社向け販売手数料管理システムのパッケージの保守及び新規開発を行っていただきます。
・保守はプログラムの改修を行っていただきます。
・新規開発は既存のパッケージを流用し、カスタマイズに必要な設計及びプログラムの改修を行っていただきます。
・保守開発はメンバーとして、新規開発はリーダーもしくはサブリーダーとして開発を行っていただく予定です。

・防災業向けのシステム開発を詳細設計から行っていただきます。

・ブレット端末上で生保新契約のために、保険の設計書を作成する業務システムの開発を行っていただきます。
・次期システムのリニューアルが予定されており、2022年10月より本格的に設計工程が始まるため、
まずは現行システムの保守開発に携わり、業務を理解するところから始めていただきます。

・Springベースのフレームワークを用いたweb人事システム開発。
・メインロジックはJavaではなくT-SQLに重点をおいて開発を行う。
・詳細設計フェーズを始めるにあたり実現性確認のため先行してPG作成を行う。
・10月以降開始するPGフェーズにおいて開発担当PGが参考とするサンプルプログラムの提供を行う。
・他社開発機能の受け入れ検証

・大手Webサービス業で新たな経営戦略の元、2030年に向けて大規模な業務改革を行う予定です。
・基幹システムである販売管理システムはIBM汎用機（COBOL）で構築されており、
業務改革の内容に合わせてシステム改良を行っていきます。
・まずは現行の販売管理システムの業務知識を習得してもらい、
影響調査／要求仕様検討／要件定義／基本設計／各種(工程)計画　など上流と類される工程をご担当いただきます。
・2024年度にはシステム化計画および要件定義/基本設計がほぼ纏まり、
開発メンバーの設計レビューや進捗管理など、PMに近い立場での活躍を期待しております。

当クライアントのコンサルタントが支援しているお客様でAWS上の自社システムに対して新たにCICDを導入していくプロジェクトが立ち上がります。
その中でインフラを中心にプロジェクトをリードしていただける方を募集いたします。
業務内容は主としてシステムごとのCICDパイプラインの構築/CD部分のコード開発をお任せし、開発ベンダーやクライアント(本部長/担当者)と密にコミュニケーション取りながらプロジェクトを進めていただきます。
CICDを推進・定着させるために柔軟に動ける方が望ましいです。
弊社コンサルが立ち上がりまでサポートさせていただきますので、ご安心してご紹介いただけますと幸いです。
想定される業務は下記の通りです。
・プロジェクトマネジメント
・CICDパイプライン構築(CircleCI)
・デプロイコード既存調査(Ansible)
・デプロイコード設計/実装(Terraform)
・Github Organization整理/Gitlabからの段階的移行
・ヒアリング/定例会議の実施
・その他、上記に付随する業務

テスト自動化のスクリプト開発（組込み機器）をお願いいたします。
JavaScript/PythonもしくはJavaによる大規模開発経験若しくはReactを使用したモバイルアプリの開発経験がある方を募集します。

クレジットカード決済GWシステムの新規開発に伴う、エンドユーザ側の社員代替作業
要件定義、仕様検討、業務/システムの運用構築、開発ベンダー管理、外部向け仕様書作成、社内調整 等
エンドユーザ側での業務となるため開発は行いません。

C＃開発経験をお持ちの方を募集いたします。
案件は大手ホールディングス向けシステムの追加開発をご対応いただきます。

《年齢制限なし》C♯エンジニアの方募集
■案件 ：POSシステム改修
流通（POS）の業務知識は、必要有りません。
既存システムの改修・機能追加になります

自社システムとしてマップ上に、特定の施設のみが反映できるようなWebアプリケーションの開発
クライアント自社案件で短期でプロジェクトマネジメントとしてクライアントの意向を汲み取り、
弊社フィリピン側の開発チームに開発指示を頂ける方を募集しております。