江東区の案件・求人情報 | フリーランスエンジニアの案件・求人なら【テクフリ】

従業員数4万人を超える某人材系グループのプライベートSOCに関する業務となります。
下記業務詳細となります。
・インフラ(プロキシサーバ等)関連の障害アラート対応・保守、およびセキュリティ機器の運用及び保守
・パーソルグループ全体を対象とした、セキュリティ機器アラート対応、セキュリティログ分析に基づくサイバー攻撃の検知・分析とインシデント

某人材企業での自社プロダクトにおけるインフラ設計構築及び保守運用業務となります。
アプリケーション開発メンバーと連携して、既存プロダクトのインフラ設計構築、保守運用業務を担当いただきます。
システム構成案に基づき、既存環境から新環境への設計・構築業務が主業務となります。
インフラ環境は主にMicrosoft Azureとなります。

プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス基幹システムやサービスサイトにおける継続開発業務をご担当いただきます。

転職事業における継続開発作業全般の対応となります。
本業務は不具合改修や改修規模が比較的小さい機能追加（1人月以下）を継続して行う保守開発業務となります。
調査方針策定、改修提案・見積もり、製造/テスト～リリースまでとチーム内で全て行い、現行サービスの維持・改善を図っていきます。

某人材グループ内の個社向けに脆弱性定期診断(アプリ)サービスの立ち上げと脆弱性診断(アプリ)の実施となります。
脆弱性診断アプリの開発検討などをご担当いただきます。

受託会社で受注している案件の開発支援でございます。
複数PJがある為固定のPJへ参画して頂くというよりかは、
受託会社社員とともに複数PJを横断して対応して頂く形でございます。

・大手H/Wベンダの販売したサーバ等の導入案件を推進する管理業務。
・1案件のライフサイクルは2～3カ月程度。
・マネージャ1人で複数の構築案件を並行してコントロールする。
・案件を推進するうえで、エンドユーザ/ベンダ営業/構築エンジニアとの各種調整を行う。
・案件規模はサーバ1台の導入～数十台まで様々。(着任当初は小規模案件を担当予定)
・月あたりのアサイン案件数は3～5件。
・構築現場へのオンサイトはありません。
・今回の募集でプロジェクトの若返りを図りたいと考えております。

・大手ECサイトの追加開発でPM業務を行っていただきます。
・お客様の要求事項から、要件定義書の作成
・開発プロジェクトのマネジメント
　(進捗管理、課題、リスク管理、人員管理、プロジェクト運営など)
・他プロジェクトの進行に合わせたマージ計画や環境調整を含めたテスト計画の作成

下記作業をご担当頂く予定です。
・AWS環境でDocker x ECS、EKSを使った各種マイクロサービスのコンテナ設計、実装
・Aurora MySQL、Redisを使ったDB設計、実装
・Go / Kotlinを用いたAPI設計、開発
・サービス間のAPIはgRPC(Protocol Buffers)を用いて通信
・外部サービスを利用（API）した実装
・マイクロサービス実装におけるトランザクションの設計
・Salesforceとのデータ連携設計、実装
・テスト設計、実装、自動化
・CI/CDの設計、実装、自動化

複数サービスから利用されるIDや決済、パーソナライズなどの共通基盤を開発するチームのリードエンジニアを担当いただきます。
PdMはじめとする社員をサポートしてプロダクトを設計開発し、開発の推進に貢献していただきます。
・システム要件、アーキテクチャ、基本設計を開発者へ説明し、不明点を解消する
・開発者からの詳細設計レビュー、コードレビューを行い、開発者に修正してもらう
・改善点の提案、チーム内のナレッジ化を行う

モビリティ関連プロジェクトのフロントエンドエンジニアとして下記作業をご担当いただきます。
・サービスサイトにおけるフロントエンド開発/運用/保守作業
・既存コンテンツのUI/UX改善
・WordPressやヘッドレスCMS等を使用したサイト構築/運用
プロダクトの立ち上げを経験でき、自身が主体となって新たなサービスを生み出して、
新しいモビリティサービスを世の中に浸透させていきます。
自社サービスは、既存システムが数多く稼働しており、導入するサービスと連動することもあるため、
幅広い知識を得ることができます。

クルマのサブスクリプションサービスの開発と運用を行っていただきます。
・業務システムにおける、新規機能/既存機能の開発
・業務システムにおける、運用業務、障害対応
ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。
現在成長著しいサービスのため、スピード感のある開発を行わなければならないため、
メンバー1人1人が自発的に活動することを求めております。
また、モダンな技術を積極的に採用する文化があります。
各種AWSサービスを活用しており、良質なUI/UXを実現するために
SPA（Single Page Application）を取り入れています。エンジニアがボトムアップで特定技術の利用を提案し、
採用された事例も数多くあります。

アーキテクトチームとして10名程度で活動しており、新規PJで共通部品、機能作成や、既存システムのマイグレーション対応、障害調査などを行っております。
プロジェクトアーキとして参画して頂き、必要に応じてチケットベースで他PJや保守との技術的な相談を受けて頂きます。
基本的には以下のどちらか一方のお仕事内容になります。
・アプリチャット案件
　現在、スタッフとのチャット機能を有するLINEアプリのシステムがあり、設計ドキュメントの不備や運用含めたセキュリティ課題などがあり、このままの状態で使い続けることは難しい状況。
システム的にバージョンアップやメンテナンスが大変なため、新しくチャット機能を、派遣スタッフ向けのスマホアプリと、社員向けのアプリに実装し、基幹システムでメッセージの管理を行いたい。
　2023年3月より要件定義を開始し、2024年1月にリリース予定
・横断アーキ
　既存システムの各種EOSL、脆弱性対応、障害調査、部品作成などをチケットベース対応

・パーソルグループ内でエンジニア派遣事業をおこなっている事業を支える基幹システムについて、
　システム保守・運用を担当していただきます。
・保守・運用はITILに準拠したITサービスマネジメントを実施していただきます。
　作業依頼や問い合わせ対応、アプリケーションの仕様調査、保守修繕(保守開発)などを担当していただきます。

システム移管PJT、DX推進PJT、その他PJTのプロジェクト推進を行なっていただきます。
・システム「ASIS」調査、要件定義、設計、テスト等
・関係部署とのMTG及び、調整・折衝業務
・システムドキュメント等の作成及びプレゼン等

Dynamics365HRの設計/開発を行っていただきます。
・画面設計
・データ設計(SQLDatabese)
・Dynamcs365HRの開発
・テスト検証、リリース

自社プロダクトにおけるインフラ設計構築及び保守運用業務をお願いします。
・アプリケーション開発メンバーと連携して、既存プロダクトのインフラ設計構築、保守運用業務を担当いただきます。
・システム構成案に基づき、既存環境から新環境への設計/構築業務が主業務となります。
・インフラ環境は主にMicrosoft Azureとなります。

ポイントシステム管轄のエンドユーザ向けサイトの新規開発や機能追加に関わる案件になります
ポイントシステム自体は、顧客の事業の根幹に関わるものであり、
様々な機能や新規サービスを試すことが多く、個人に任せられる裁量も大きいと想定
しており、非常にやりがいのある現場です。
他サービスとの連携も多く、広範囲のシステム理解が必要になります。
他者と協力してサイト・サービスを作り上げ、それが世に出される点においても、
やりがいを感じて頂けるかと思います。
継続して、新サービス・新機能開発案件はありますので、実績を積んで頂くことで長期参画が可能です。

派遣事業会社の既存のスタッフ管理サイトの大規模リニューアルプロジェクトです。
・システム方式検討、およびアプリケーションアーキテクトとしてアプリケーション基盤を担い、
　全体最適視点でシステム方式の検討、設計実装を行っていただきます。
・アーキテクトチームのリーダーもしくはメンバーとして参画していただきます。
・システム開発に必要な技術要素の選定、検証
・システム開発における重要機能(フレームワーク等のシステム共通機能など)の設計開発
・アプリケーション開発メンバーへのスキルトランスファー、技術支援
・PJ進行中に発生した技術課題の解消
　（PJ開始後はスキルとキャリアに応じて、要件定義、設定、開発、テスト、リリースのデリバリを担当頂くことも可能）
・フルリモート、時短勤務可能です。

派遣事業会社の既存のスタッフ管理サイトの大規模リニューアルプロジェクトです。
・システム方式検討、およびアプリケーションアーキテクトとしてアプリケーション基盤を担い、
　全体最適視点でシステム方式の検討、設計実装を行っていただきます。
・アーキテクトチームのリーダーもしくはメンバーとして参画していただきます。
・システム開発に必要な技術要素の選定、検証
・システム開発における重要機能(フレームワーク等のシステム共通機能など)の設計開発
・アプリケーション開発メンバーへのスキルトランスファー、技術支援
・PJ進行中に発生した技術課題の解消
　（PJ開始後はスキルとキャリアに応じて、要件定義、設定、開発、テスト、リリースのデリバリを担当頂くことも可能）
・フルリモート、時短勤務可能です。

求人まとめサイト及びアルバイト採用プラットフォームのバックエンド領域で、設計/開発/運用を行っていただきます。
・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用
・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用
・上記に伴う上流工程、技術選定
【やりがい、魅力】
・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。
・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。
・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。
・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。

・大手H/Wベンダの販売したサーバ等の導入案件を推進する管理業務。
・1案件のライフサイクルは2～3カ月程度。
・マネージャ1人で複数の構築案件を並行してコントロールする。
・案件を推進するうえで、エンドユーザ/ベンダ営業/構築エンジニアとの各種調整を行う。
・案件規模はサーバ1台の導入～数十台まで様々。(着任当初は小規模案件を担当予定)
・月あたりのアサイン案件数は3～5件。
・今回の募集でプロジェクトの若返りを図りたいと考えております。
・若手の方にはOJTを行い、独り立ちに半年以上を想定しています（その分、長期稼働（2年程度）をお願いします）。
・リモートPM：お客様先訪問やDC立ち合いがなく、リモート対応となるマネージャ
・オンサイトPM：お客様先訪問やDC立ち合いがあるマネージャ。(通常業務はリモートで行う。)
　　※出張の可能性があります。（費用は実費精算）

大手Webサービス企業のマーケティングを対応していただきます。
・決済アプリのAdjust実装調査（アプリ開発と連携）
・ストアDL数とAdjust計測数値の差分調査と差分改善に向けて企画作成（要件定義）
・Adjust機能を最大活用の企画作成（マーケティング、復帰、F2、リタゲ）

現在、社内システムで利用している『CentOS7』が、2024年6月末にEOSLを迎える。
派遣事業を行っているグループ企業全体で、CentOS6および7のバージョンアップするための
プロジェクトが2023年より開始されており、本システムもPoCを4月から6月で実施し
OSバージョンアップ対応を行うため、その支援を行っていただきます。

4年前に、総工数1000人月以上かけて、構築した大規模な基幹システムがあり、
現在、共通部品などを、7名のアーキメンバーでメンテしているが、アーキメンバーが必要な新規開発案件の立上げや
既存システムバージョンアップなどの案件が複数あり、アーキメンバーが不足している状態のため一緒に業務を行っていただきます。
・作業は、チケットベースでコントロールしており、領域は、基幹システムのみでなく、周辺システムおよびサイト領域もスキルに応じて対応して頂くことがあります。
・直近は、プロジェクトの共通部品、共通APIの作成がメイン。

全社の基幹系システム再構築も含めた、全社DXの推進プロジェクトです。
・各ステークホルダとの要件ヒアリング、調整、折衝業務
・各システムの 「As Is」整理と、「To Be」案の策定
・各プロジェクトの管理業務、各種ドキュメント作成
・各ステークホルダとのMTGのファシリテーション及びプレゼンテーション

・スタッフとのチャット機能を有するLINEアプリシステムがあり、設計ドキュメントの不備や運用含めたセキュリティ課題などがあり、このままの状態で使い続けることは難しい状況。
・システム的にバージョンアップやメンテナンスが大変なため、新しくチャット機能を、派遣スタッフ向けのスマホアプリと、社員向けのアプリに実装し、基幹システムでメッセージの管理を行いたい。
・主に社員向けのスマホアプリの開発を行っていただきます。
・2023年3月より要件定義を開始し、2024年1月にリリース予定。

・ポイントシステム管轄のエンドユーザ向けサイトの新規開発や機能追加に関わる案件になります
・ポイントシステム自体は、顧客の事業の根幹に関わるものであり、
様々な機能や新規サービスを試すことが多く、個人に任せられる裁量も大きいと想定しており、
非常にやりがいのある現場です。
・他サービスとの連携も多く、広範囲のシステム理解が必要になります。
他者と協力してサイト、サービスを作り上げ、それが世に出される点においても、
やりがいを感じて頂けるかと思います。
・継続して、新サービス新機能開発案件はありますので、実績を積んで頂くことで長期参画が可能です。

・派遣事業を行っているグループ企業の派遣スタッフ向けサイトのフロント技術のPoCを、
　2023年1月から実施しており、6月あたりからアーキチームを結成し、サーバー側のアーキテクトの検討を始めます。
・2022年4月に、リニューアルは第一弾は完了しており、今回はMypage側のリニューアルとなり、
　規模は1000人月程度を見込んでおり、リリースは2024年となっています。
・AWSでの開発経験や、Next.jsの開発経験があるアーキメンバーに合流して頂き、技術検証から開始して頂く予定です。

・スタッフとのチャット機能を有するLINEアプリシステムがあり、設計ドキュメントの不備や運用含めたセキュリティ課題などがあり、このままの状態で使い続けることは難しい状況。
・システム的にバージョンアップやメンテナンスが大変なため、新しくチャット機能を、派遣スタッフ向けのスマホアプリと、社員向けのアプリに実装し、基幹システムでメッセージの管理を行いたい。
・基幹システムを開発しているメンバーが、チャットの仕組みに明るくなく、技術支援としてアーキテクトの作業を行っていただきます。
・2023年3月より要件定義を開始し、2024年1月にリリース予定。